Verbesserungen wertschätzen

Mitarbeiter, die kreativ sind und ihre Ideen einbringen, sind wertvoll für das Unternehmen. Wenn ihr Engagement und ihr Verbesserungswille aber ins Leere laufen und keine Beachtung finden, dann wird aus Motivation und Engagement sehr schnell Frustration und Resignation.

Systematische und einfach anzuwendende Verbesserungsmethoden sorgen dafür, dass Engagement und Motivation der Mitarbeiter gewürdigt werden. Vorschläge und Ideen sollten nicht in Vergessenheit geraten und eine rasche Umsetzung erfahren. Wichtig sind Anerkennung und unmittelbares Feedback, auch wenn eine Idee nicht realisierbar ist. Im Laufe der Zeit kann sich so eine Kultur der ständigen Verbesserung im Unternehmen entwickeln.