Systematisch verbessern
Viele Mitarbeiter führen ihre Arbeit routiniert aus und machen sich keine Gedanken darüber, was sie bei ihrer Tätigkeit und in ihrem Arbeitsumfeld verbessern könnten. Wie bringt man Menschen dazu, dass sie ihre Arbeit hinsichtlich möglicher Verbesserungen hinterfragen?
Durch Einsatz systematischer Verbesserungsmethoden kann es Führungskräften gelingen, ihre Mitarbeiter zu "Verbesserern" zu machen. Es gilt, Betriebsblindheit zu überwinden und durch Verbesserung vieler kleiner Details bei der täglichen Arbeit auch große Verbesserungspotenziale zu entdecken.