Job Relations Training

Mit dem JR-Training (Job Relations) lernen die Teilnehmer, Situationen richtig einzuschätzen und gute Beziehungen zu den Mitarbeitern aufzubauen.

Sie setzen sich mit ihren eigenen Problemsituationen auseinander, um Probleme zu lösen, damit sie in Zukunft vermieden werden können.

Die gelbe Karte wird auch als Leitfaden für das Coaching anderer verwendet.
Geübt wird anhand von realen Problemen nach dem Prinzip "Learning-by-doing".

Das Training richtet sich an Führungskräfte aus allen Branchen, Unternehmensbereichen und Organisationen.