Job Instruction Training

Die JI-Schulung (Job Instruction) umfasst die Grundschulung, bei der jeder die Anweisungskarte anwenden soll. Die Führungskräfte lernen dann auch, wie man vor Ort Unterweisungen organisiert und wie man eine Tätigkeitsanalyse erstellt.
Diese Tätigkeitsanalyse dient dann als Grundlage für die Unterweisung der Mitarbeitenden.

Nach dem Prinzip "Learning by doing" wird das Gelernte dann vor Ort angewendet. Alle Teilnehmer schlüpfen mindestens einmal in die Rolle des Lehrenden und Lernenden. Das gibt ihnen die Sicherheit, die Methode in der Praxis anzuwenden.