Job Methods Training

Das JM-Training (Job Methods) umfasst in der Regel fünf Tage, in denen eine Gruppe mit 10 Teilnehmenden trainiert wird.

Das Basisanwendungstraining umfasst 5 x 2 Stunden. Dabei werden gemeinsam mit ihren Mitarbeitern Arbeitsprozesse und -aufgaben analysiert und in allen Details  optimiert. Ziel ist es, den bestmöglichen Einsatz von Menschen, Material und Maschinen zu gewährleisten.

Nach jeder 2-stündigen Sitzung steht auch am restlichen Trainingstag Learning-by-Doing im Vordergrund. Die Teilnehmenden untersuchen ihre Arbeitsbereiche und identifizieren und priorisieren zu verbessernde Abläufe und Prozesse. Die erlernten Methoden werden im Wochenverlauf anhand dieser realen Beispiele angewendet und geübt.

Um die erworbenen Fähigkeiten zu festigen und weiterzuentwickeln werden am letzten Trainingstag Aktionspunkte festgehalten und deren weitere Nachverfolgung im Rahmen eines Follow-up geplant.  

Das Training richtet sich an operative Führungskräfte und alle Mitarbeiter, die sich um die Verbesserung von Abläufen und Prozessen kümmern – insbesondere in Produktion, Logistik, Pflege- und Gesundheitswesen.